CV of Partner / Management de transition , looking for a job of Transition Manager, formation et coaching, accompagnement en implantation et développement, toutes z / psy.enligne-us.com

Current industry: Business Development, Corporate Equity

Size of the company: 6-10 employees

Current position: Partner

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 6-10 persons

Annual salary: 45000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: Management de transition, formation et coaching, RH, conseil implantation et développement à l'international

Industry: tout secteur, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 50.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4

Last diploma : licence psychologie

Current educational level : +6

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Afghanistan, South Africa, Albania, Algeria, Germany, Angola, Saudi Arabia, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium, Benin, Bhutan, Bolivia, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Brunei, Brazil, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Cambodia, Cameroon, Canada, Cape Verde, Central African Republic, Chad, Chile, China, Cyprus, Colombia, Comoros, Costa Rica, Croatia, Cuba, Czech Republic, Denmark, Dominican Republic, Dominica, East Timor, Egypt, United Arab Emirates, Equatorial Guinea, Eritrea, Spain, Estonia, United States, Ethiopia, Finland, France, French Polynesia, Gabon, Gambia, Ghana, Gibraltar, Grenada, Greenland, Greece, Guatemala, Guinea, Guinea-Bissau, Guyana, Georgia, Haiti, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Iran, Iraq, Ireland, Iceland, Israel, Italy, Ivory Coast, Japan, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kyrgyzstan, Kiribati, Kuwait, Laos, Lebanon, Lesotho, Latvia, Liberia, Libya, Lithuania, Luxembourg, Macao, Macedonia, Madagascar, Malaysia, Malawi, Maldives, Mali, Malta, Martinique, Mauritania, Mauritius, Mayotte, Mexico, Moldova, Monaco, Mongolia, Montenegro, Morocco, Mozambique, Myanmar, Namibia, New Caledonia, Nicaragua, Niger, Nigeria, North Korea, Norway, New Zealand, Nepal, Oman, Uganda, Uzbekistan, Pakistan, Palestinian Territory, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Netherlands, Philippines, Pitcairn, Poland, Portugal, Peru, Qatar, Republic of the Congo, Reunion, Romania, Russia, Rwanda, Saint Martin, Saint Pierre and Miquelon, Saint Vincent and the Gre..., Saint Barthélemy, Samoa, American Samoa, Sao Tome and Principe, Senegal, Serbia and Montenegro, Serbia, Seychelles, Sierra Leone, Singapore, Slovakia, Slovenia, Solomon Islands, Sudan, South Korea, Sri Lanka, Suriname, Sweden, Switzerland, Tajikistan, Taiwan, Tanzania, Thailand, Togo, Trinidad and Tobago, Tunisia, Turkmenistan, Turkey, Ukraine, United Kingdom, Uruguay, Vanuatu, Vatican, Venezuela, Vietnam, Yemen, Zambia

Known Tools / Software/ Methods outils intégrant les applications des données et méthodes d'application scientifiques et comportementales, outils informatiques : microsoft bureautique et lodel systémique at-risk

HGV, LGV, special vehicles licences VL

Languages English : Working language
Arabic : Basic
Portuguese : Basic

Mr. Gu... F...

....

75014 Paris
France

Expertises et Compétences
Expertises: Implantation de structures (Moyen-Orient et Afrique en industrie, BTP, services) ; Business Développement (Suisse) ; Négociation (cf. ci-après) ; Gestion financière et fonds européens de développement ; Mise en place de procédures (Gouvernance et implantations) ; Gestion des RH (ex. 2500 personnes en Arabie Saoudite) ; Initialisation, montage, négociation de projets à cycle long (Maroc) ; Coaching des CEO et du Middle Management
Fonctions et positions dirigeantes:
Direction de sociétés, de filiales, de centres de profits :Dogaz Iran (Administrateur Délégué),CFEM Péninsule
Arabe( Directeur), AB Invest France (Directeur Général Adjoint), Makad Eng. USA (Président pour l'Europe), Ifrep France (CEO), Croy Ltd Canada
Management: Setom (Directeur D International), Sofresid (Responsable de projets et Délégué aux
négociations des équipements métallurgiques), Epargne de France-Commercial Union (Inspecteur du cadre)
Imaginal France (Directeur du Développement)
Activité des structures dirigées
Ingénierie métallurgique et pétrolier, BTP international, finances, assurances, services (corporate finance, business development, transfert de technologies, levées de fonds), Economie Sociale
Outils personnels de Management et de Gouvernance : Decision Making Processes ; Neuro sciences appliquées au Management
Résumé du parcours professionnel
Sep 00 - actuel Imaginal WTF , Paris, Coaching et Formation,
Public : membres des CA, CEO, Managers (Applied neurosciences)

Sep 00 - actuel Batard&Partners, Genève, Partenaire,
« Batard & Partners », groupe Suisse : Corporate Equity, Business Development, Négociations et management

Jan 97 - Sep 00, IFREP, Paris, CEO , Consulting Business Development Company
Business Développement de projets européens ; Transferts de technologie médicale avec le Canada ; Missions de restructuration des équipes dirigeantes (e.g. filiale du Groupe Total)

Jan 92 - Jan 97 , Imaginal, Paris, CEO, Coaching, Formation et Conseil
Etudes des stratégies de développement pour les institutions de Prévoyance et de Retraite, Formation et coaching des membres des conseils d’administration et des cadres opérationnels

Jan 90 - Jan 92, AB Invest, Paris, Directeur Général adjoint, Gestion de Patrimoine, filiale du CL, d’Avenue Banque et du Groupe Pelège, 250 gestionnaires et commerciaux

Feb 87 - Jan 90, Inspecteur du Cadre, Epargne de France-Commercial Union, Paris, Capitalisation et Immobilier
Inspecteur régional, mise au point et développement de nouveaux outils financiers

Mar 82 - Feb 87,Consultant, Business Development (Saudi Arabia, Kuwait, Qatar, Emirates, Oman), Brésil, USA (Vice President de Makad Ing., President of Regal Ltd, Portland Oregon), Canada (CEO of CROY Ltd, Montreal)

Feb 78 - Mar 82, CFEM, CEO, résidence à Riyadh (KSA), construction structures métalliques : ponts et auto-ponts, immeubles de bureaux, hôtels, hôpitaux, terminaux d’aéroport (Bagdad, Riyadh, Jeddah)

Formation initiale
Baccalauréat, 1963, Mathématiques, CNAM, 1965/66 – Diplôme de Psychologie, Université de Beyrouth, 1971 / 1973
Langues: Anglais opérationnel, Portugais Brésilien, Arabe premier niveau de langue
ANNEXE

Autres positions expertes et professionnelles :
1996 – 2006; Expert auprès de la Commission Européenne, Département Finances et Assurances, missions au Vietnam et en Russie, 1993-1997, Leonardo Program, Brussels, 1996 – 2000; Maître de Conférences, Management and Decision Making Processes, Master, ESCE, Paris, 2008 ; Maître de Conférences, finance and assurance, Master, Université de Clermont-Ferrand, 94-97
Titres et participations
Professeur au Collège de Rome, Stratégies et Moyen-Orient; Membre de l’ « Académie Internationale des Sciences et des Arts de Paris », Institut Russo-français ; Membre du CCIE, organisation représentant les intérêts des Chambres de Commerce Russes en Europe ; Membre du Neuro Psychoanalysis Institute, Londres
Conférences dispensées
Economie sociale et structures coopératives en Afrique – Conférence Internationale du Congrès Franco-africain, Economie, Stratégie and Politique au Moyen Orient, Collège de Rome, Chicago –Le Tissu productif Turc, ONU, Istanbul -
Urbanisme et Religion, Habitat II, ONU, Istanbul – Islam et Development, Khartoum, Soudan
Etudes et participations extra professionnelles
Travaux sur le Decision Making Processes, (US Universités) - Etudes Neurocognitive, Paris, Londres, 2004 / 2007 -
Séminaires au Centre Jungien de Psychanalyse de Lausanne, 1982/83 – Sociologies et religions - Séminaires d’études de psychologie appliquée aux comportements, sémiologie.

Pays concernés par les affaires et les projets

Pays de résidences et de séjours professionnels
Affaires et projets sans séjour dans les pays concernés
Europe
Europe
EU and associated countries, Russia
Hungaria, Romania, Poland
Afrique
Afrique
Algeria, Angola, Benin, Green Cape, Egypt, Guinea Conakry, Morocco, Togo, Soudan
CAR, Cameroun, Congo Brazza, Ivory Coast, CDR, Mali, Libya
Moyen Orient

Saudi Arabia, Bahreïn, EAU, Iraqi, Jordan, Kuwait, Lebanon, Qatar, Oman, Syria

Orient, Asie
Orient, Asie
China, India, Iran, Japon, Pakistan, Turkey, Vietnam
Indonesia
Amérique du Nord

USA, Canada, Saint Pierre et Miquelon

Amérique du Sud
Amérique Centrale
Brazil, Argentina, Chili,
Mexique
Océan Indien
Comoros Islands, New Caledonia
Australia, Madagascar, Malaysia,

Mr. Gu... F...

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75014 Paris
France

Emploi de Transition Manager, Formation et Coaching,, cherche un emploi de Management intérimaire / international

Transition Manager, formation et coaching, accompagnement en implantation et développement, toutes zones du monde, y compris les pays à risque, Irak, Afghanistan, Iran, Soudan...

Paris, 13 septembre 2010


Objet : Transition Manager


Messieurs,

Je souhaite intervenir dans le cadre de missions de management de transition lors de vacance de fonction, de formation et de coaching, d'accompagnement d'implantations ou de développement.Si l'Europe et la France entrent dans mon projet, les missions à l'international concernent mes objectifs : zones géographiques à risque - nombreuses actuellement - et celles dont la situation d'exécution peut se révéler délicate comme les sites miniers reculés, certaines plateformes offshores, les déforestations, les travaux spécifiques comme les déminages ou simplement les grands travaux dans les sites éloignés.

Mon profil professionnel repose notamment sur:

- Une expérience confirmée du Management et de la Gouvernance
- Une grande maîtrise de la Décision et de la Gestion des Risques
- Une longue expérience de l’International et de ses paramètres spécifiques
- Une parfaite maîtrise de la Négociation
- Une expérience prouvée de la conduite des équipes exécutives
- Une maîtrise réelle des supports financiers
- Un sens commercial très aiguisé
- Une connaissance appliquée très affirmée du fonctionnement neurocognitif des individus

Pour conclure, je peux affirmer mon engagement responsable dans tout projet confié, ma riguer de gestion des équipes dans une orientation charismatique, l'alliance de mes compétences de manager avec mon expertise des sciences cognitives appliquées.
Vous trouverez en pièce jointe, un extrait de mes références professionnelles.

Je suis convaincu de l’intérêt que vous porterez à ma proposition, et vous prie d’accepter, Messieurs, l’expression de mes sentiments cordiaux.

Mr. Gu... F